Как искать работу

Поиск работы можно сравнить с забрасыванием сетей в море: чем больше охват поверхности, тем больше шансов что-то выловить. Результативность поиска зависит от количества задействованных каналов. Сами инструменты из года в год неизменны: это Интернет, знакомые, кадровые агентства, ярмарки вакансий и средства массовой информации. Меняется только одно — информированность кандидатов о доступности и популярности того или иного вида поиска работы.

Интернет-ресурсы

С уменьшением абонентской платы за пользование и повсеместным распространением локальных сетей, Интернет стремительно вышел на 1-е место по поиску любой информации. И поиск работы здесь не исключение.

Для начала есть традиционные ресурсы веб-пространства, целиком посвященные работе. Самые известные для нашего региона — www.rabota-v-volgograde.ru, www.v1.ru, www.work.volga34.ru, www.volgograd.rabotavgorode.ru Это практически сайты знакомств работодателя с работником. На них можно оставить свое резюме, посмотреть, что ищет другая сторона, и послать заявку на вакансию. Помимо возможности оставить резюме и познакомиться с интересными вакансиями там можно найти большое количество полезных информационных материалов, касающихся построения карьеры молодого специалиста. На всех сайтах предлагается подписаться на рассылку появляющихся вакансий. Это может быть удобно, так как вся информация будет приходить в одно место. Ради этого стоит завести второй почтовый ящик — тематический.

За последний год резко выросла популярность русскоязычных сетевых дневников — блогов. Самый популярный в России -www.livejournal.com, по-русски обозначаемый как ЖЖ [«Живой журнал»). ЖЖ-юзеры заводят свой дневник, знакомятся с другими юзерами, ходят друг другу в гости, активно общаются и объединяются в сообщества по интересам. Среди этих сообществ на сегодняшний день существует уже с десяток, посвященных поиску работу. Часто вакансии, которые там оставляют, — горящие, и есть большой шанс устроиться на работу за счет вовремя увиденного объявления в своей ленте друзей.

Другой способ интернет-поиска и общения на рабочие темы, который только набирает силу, называется «социальная сеть». Изначально американскую идею, воплощенную на сайте http://www.linkedin.com, взяли в оборот пока лишь два русскоязычных сайта — www.moikrug.ru и /vww.webby.ru. Можно сказать, что там происходит разработка профессиональных связей по принципу расходящихся кругов. Другими словами, эти файлы похожи на цепочки из людей, которые в конечном итоге должны напрямую вывести на нужного человека. Ваш друг Петя знает Васю, Вася знает Колю, Коля знаком с Мариной, а Марина — с Владимиром, который занимает важный пост и до которого очень хочется достучаться. При условии, что эти люди — зарегистрированные пользователи сайта, это становится возможным. Поскольку все зарегистрированные участники пишут свои настоящие имена и фамилии, это дает, во-первых, возможность узнать, кто есть кто в интересующей сфере, а во-вторых, сослаться на личную рекомендацию. Способ действия простой: надо оставить информацию о себе и пригласить в сеть своих знакомых, что образует первый круг контактов. Второй круг образуют знакомые ваших знакомых и т. д.

Центры трудоустройства при вузах

Службы занятости выпускников и студентов есть сегодня почти во всех вузах. Поэтому, перед тем как окунаться в мешанину вакансий, предлагаемых на общих сайтах по работе, сначала стоит посмотреть, что предлагает родной вуз. Тем более что развернутую информацию об эксклюзивных вакансиях чаще всего можно получить, только являясь студентом конкретного вуза. Чужакам и конкурентам эти данные недоступны. И, может быть, самый короткий и легкий путь окажется самым продуктивным. Однако некоторые вузовские службы по трудоустройству могут помочь и выпускникам из других учебных заведений.

СМИ

Газеты с публикацией вакансий комфортны тем, что их удобно держать в руках и сразу обводить красным фломастером интересные предложения. Но и у них уже давно есть свои сайты, и если в основном поиск сосредоточен в Сети, то выходить покупать печатный номер не имеет смысла.

Кадровые агентства

Кадровых агентств в наши дни развелось невероятное количество. Новичку на рынке труда должно очень сильно повезти, если его резюме найдет быстрый отклик у этих старожилов. Но попасть в их базы данных все равно имеет смысл, поскольку они обрабатывают много крупных заказов и, соответственно, шансы устроиться повышаются, если резюме будет лежать в их базе.

Ярмарки вакансий и дни карьеры

Ярмарки вакансий и дни карьеры, устраиваемые, с одной стороны, кадровыми агентствами и учебными заведениями, а с другой — компаниями, желающими привлечь молодых сотрудников — тоже один из вариантов устройства на работу. Кроме того, они служат прекрасным поводом, чтобы поближе познакомиться с рекрутерами и присмотреться к работодателям. Многие продвинутые выпускники и студенты знают, что интересоваться заранее размером зарплаты — дурной тон, и поэтому предпочитают спрашивать о карьерном росте. Тем сильнее они удивляются, когда выясняют, что их представления о зарплатах нередко бывают преувеличенными. И лучше узнать об этом на ярмарке вакансий, а не под конец собеседования.

Друзья и знакомые

Оповестить всех друзей и знакомых о поиске работы — первое, что должен сделать выпускник. Может показаться, что это самый комфортный и надежный способ устройства на работу. Но время идет, специализация играет все большую роль, и сегодня невозможно устроиться на работу исключительно по знакомству. Писать резюме и проходить собеседование все равно придется. С другой стороны, в том море информации, в котором тонут сотрудники отделов персонала, личная человеческая рекомендация дорогого стоит, и, если есть шанс использовать знакомство с кем-то для устройства на работу, специалисты советуют им не пренебрегать.

Напрямую в компанию

Внимание желающих обратиться напрямую в компанию должно быть направлено, прежде всего, на те фирмы, которые известны своим интересом к студентам и выпускникам. Кроме того, оставить свое резюме в других компаниях, тоже будет отличным шагом на пути к трудоустройству.

(по материалам приложения «Справочник карьериста» газеты «Ведомости»)